El hombre contra las maquinas en la cuarta revolución industrial

El hombre contra las maquinas en la cuarta revolución industrial

Se espera que con la entrada de la cuarta revolución industrial, al menos 140 millones de empleos sean sustituidos por agentes informáticos para el 2025, según PWC.

“La gran parte de los empleos que conocemos actualmente son automatizados y muchos se perderán en esta cuarta revolución industrial. Toda automatización genera desempleo”, comentó Carlos Toxtli, emprendedor e investigador en West Virginia University.

Angela Merkel, en una fábrica de robots: para Alemania, la revolución 4.0 es una prioridad.

De acuerdo a datos de PWC, casi el 45 por ciento de los puestos de trabajo son reemplazables con tecnología; lo que supone una derrama económica de tres trillones de dólares.

Países como Inglaterra ya han demostrado el peligro inminente de los empleos, al haber utilizado ‘bots’ por más de diez años.

“La primera y segunda revolución industrial las impulsó Inglaterra”, destacó Toxtli.

Proceso Robótico de Automatización

El RPA, o Proceso Robótico de Automatización tiene la finalidad de simular las labores humanas realizadas en computadoras.

“La máquina puede ver con una cámara, escuchar con un micrófono, puede manipular el dispositivo móvil y la computadora e incluso se puede desplazar geográficamente y un bot sería un empleado virtual”, dijo Toxtli.

Humanos vs bots

Actualmente los empleos que ya son remplazados mediante bots o procesos de automatización son carteros, cajero bancario y  telemarketing.

En Australia los Bots cuestan un 90 por ciento menos que contratar a un empleado.

El sueldo a un humano está en casi 80 mil USD, un servicio eterno está en 30 mil USD, mientras que un bot cuesta sólo 15 mil USD.

“Tan sólo en 2014 más de 200 mil bots fueron vendidos y en promedio cada bot quita dos a tres empleos. En trabajos de oficina los bots pueden suplantar 12 empleos”, comentó Toxtli.

Un bot hace cuatro años manejaba computadoras, después evolucionó a otros procesos, pero actualmente los bots ya utilizan la inteligencia artificial.

“En 1958 ya se decía que la inteligencia artificial iba a pensar como nuestro cerebro, procesar en tiempo real y construir cerebro que se multiplicaran y funcionara para la producción, la cuarta revolución industrial”, dijo Toxtli.

Bye, bye trabajos…

Los trabajos que ya se están automatizando con inteligencia artificial (IA) y RPA son:

  • Socialmedia
  • Abogados
  • Contadores
  • Trades/operaciones en la bolsa
  • Médicos
  • Choferes

Estos son los empleos que Toxtli pensó no serían remplazados:

  • Trabajos creativos (poetas, diseñadores)
  • Trabajos científicos
  • Barman
  • Empleos en restaurantes de comida rápida

“Para saber si una empresa debe automatizar sus procesos debe calcular el precio de la maquinaria, más mantenimiento, entre la vida útil de en horas. Después se suman el costo del personal entre las horas que trabajan. Si el número de la maquina es menor, es momento de automatizar”, dijo Carlos Toxlti.

La cuarta revolución industrial

En The Future of Jobs del World Economic Forum, se analizaron  las opiniones de 350 ejecutivos de empresas pertenecientes a 9 industrias en los 15 países de mayor desarrollo económico.

Se identificaron las 5 tendencias tecnológicas relevantes a la Cuarta Revolución Industrial:

  • Internet móvil y tecnologías en la nube (34%)
  • Avances en la capacidad de procesamiento, y Big Data (26%)
  • Nuevas tecnologías y fuentes de energía (22%)
  • El Internet de las Cosas (14%)
  • Auge de la economía colaborativa y del compartir (12%)

Los nuevos empleos 2015-2020

Los 5 vectores demográficos y socio-económicos son:

  • Cambios en el ambiente laboral. Pautas de trabajo flexible (44%)
  • Ascenso de la clase media en mercados emergentes (23%)
  • Cambio climático global. Limitaciones en el suministro de recursos naturales. Transición hacia una economía de corte ecológico (23%)
  • Incremento de la volatilidad geopolítica (21%)
  • Preocupaciones de los consumidores sobre la privacidad online (16%)

La primera fase de transformación de las organizaciones en la Cuarta Revolución Industrial se desplegará entre 2015 y 2020, por la convergencia de tendencias demográficas, socio-económicas y tecnológicas, actualmente en evolución.

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